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Bürgermeisterwahlen gewinnen
Bürgermeisterwahlen gewinnen , BürgermeisterInnen haben ein einflussreiches und verantwortungsvolles Amt inne. Sie stehen dem Gemeinderat vor, leiten die Gemeindeverwaltung und vertreten die Gemeinde nach außen. Trotz der zentralen Bedeutung des Amtes gibt es keine Ausbildung, die auf die enormen Anforderungen an die AmtsinhaberInnen vorbereitet. Welche Aufgaben, welchen Handlungsspielraum haben BürgermeisterInnen? Wie werden sie entlohnt? Da es sich um ein Wahlamt handelt, stellt sich für die KandidatInnen auch die Frage, welche Faktoren zum Erfolg bei der Bewerbung beitragen. Was gilt es im Wahlkampf zu bedenken? Wie werden Bürgermeisterwahlen gewonnen? Erich Holzwarth hat in dem vorliegenden Buch AutorInnen versammelt, die auf alle diese Fragen fundierte Antworten liefern. Die Beiträge spannen sich zwischen Ratschlägen aus der Praxis und aktuellen Forschungsergebnissen auf. Der Band wendet sich insofern an alle am Amt Interessierte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20230404, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Holzwarth, Erich, Seitenzahl/Blattzahl: 206, Abbildungen: 34 Abbildungen, 13 Tabellen, Themenüberschrift: POLITICAL SCIENCE / Political Process / Campaigns & Elections, Keyword: Amtsträger; Baden-Württemberg; Beratung; Bürgermeisterwahl; Bürgermeisterwahlen; Gemeindeverwaltung; Kommunalpolitik; Kommunalrecht; Kommunalwahl; Strategie; Wahlkampf, Fachschema: Politik / Politikwissenschaft~Politikwissenschaft~Politologie~Wahl - Wahlrecht, Fachkategorie: Kommunal- und Regionalverwaltung~Politische Kampagnen und Werbung~Politikwissenschaft, Sprache: Deutsch, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft, Fachkategorie: Wahlen und Volksabstimmungen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, W., GmbH, Länge: 201, Breite: 138, Höhe: 12, Gewicht: 272, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2880472
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Gewinnen mit Optionsstrategien (Fend, Reinhold)
Gewinnen mit Optionsstrategien , Bei Optionen handelt es sich um Termingeschäfte. Dem Handel liegt ein Vertrag zugrunde, der die Abnahme eines bestimmten Gutes zu einem vereinbarten Preis zu einem späteren Zeitpunkt vorsieht. Der Käufer einer Option kann die Option ausüben, ist hierzu aber nicht gezwungen. Der Stillhalter ist jedoch verpflichtet, die Forderung des Käufers zu erfüllen. Gegenstand von Optionen können im Grunde alle handelbaren Güter sein: Aktien, Indizes, Währungen, Anleihen, ETFs etc. Reinhold Fend führt Schritt für Schritt in die Welt der Optionen ein. Die Materie wird so tiefgehend dargestellt, dass der Leser das Verhalten der Optionen mit all ihren Einflussfaktoren, auch unter sich verändernden Marktbedingungen weitestgehend versteht. Dabei wird Mathematik in den Erklärungen weitestgehend vermieden und stattdessen auf entsprechende weiterführende Literatur verwiesen. Nachfolgend werden die Strategien inklusive Regelsets in ansteigendem Schwierigkeitsgrad erarbeitet und der nach dem Börsencrash 1987 erstmals aufgetretene Optionssmile erklärt. Eine Sammlung aller aktuell relevanten Algorithmen für Trader und Beispiele mit realen Börsendaten, die mit dem zum Download bereitstehenden Optionssimulator nachvollzogen werden können, machen das Buch zu einem unverzichtbaren Werk für alle, die ernsthaft mit Optionen handeln und dabei gewinnen wollen. Dies gilt auch für die Ausführungen zum Einsatz von künstlicher Intelligenz zur Portfoliooptimierung mitsamt der hierfür benötigten Algorithmen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20161116, Produktform: Leinen, Beilage: CD-ROM, Autoren: Fend, Reinhold, Seitenzahl/Blattzahl: 421, Keyword: Finanz- u. Anlagewesen; Finanzwesen; Optionsmarkt; Terminhandel, Fachschema: Derivat (Finanzen) / Option~Option (Finanzen)~Finanzwirtschaft~Finanz~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Finanzen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH, Länge: 246, Breite: 172, Höhe: 40, Gewicht: 874, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher,
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Prantl, Heribert: Den Frieden gewinnen
Den Frieden gewinnen , Alle reden vom Krieg, vom Frieden nur wenige. Drohen wir, unseren Sinn dafür zu verlieren, wie man Frieden schafft und den Frieden bewahrt? Heribert Prantl, einer der bekanntesten Journalisten des Landes, warnt: Es ist in Politik und Gesellschaft wenig, viel zu wenig vom Frieden die Rede. Dabei ist er durchaus kein Pazifist: Heribert Prantl befürwortet Waffenlieferungen an die Ukraine - und ist zugleich voller Respekt für alle, die nicht auf die Kraft der Waffen, sondern auf die Kraft des Rechts setzen. Denn den Frieden kann man nicht herbeibomben - er braucht das entschiedene Bemühen um Dialog, die Entschlossenheit, mit der gegnerischen Seite im Gespräch zu bleiben, den Willen, mit aller Kraft den Weg zu Friedensverhandlungen zu suchen. Den Frieden gewinnen ist eine Positionsbestimmung, Orientierung für alle, die den allzu einfachen Antworten in schwieriger Zeit misstrauen. Mit seinem leidenschaftlichen Plädoyer für eine Kultur des Friedens gibt Heribert Prantl wichtige Denkanstöße, die über den Krieg in der Ukraine hinausweisen: Frieden als unabdingbares Prinzip des Zusammenlebens. Es geht ihm um den Frieden zwischen Staaten, Völkern und Menschen und um den Frieden mit der Natur. Der Kampf gegen Umweltzerstörung und gegen Armut gehört untrennbar zusammen. Unser Umgang damit entscheidet über den inneren und äußeren Frieden für das ganze Jahrhundert! , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Bordi, Kévin: Im Schach gewinnen
Im Schach gewinnen , Einfach Schach lernen vom Profi Willkommen in der Welt der Schachgroßmeister! In diesem unterhaltsamen Schachbuch teilen der ehemalige Profi-Schachspieler Kévin Bordi und Schachtrainer Samy Robins wertvolles Wissen und über 80 Schachtipps , mit denen Einsteiger*innen einfach Schach spielen lernen , und Fortgeschrittene ihre Strategien und Züge weiter verfeinern können. Die Leser*innen lernen alles über die wichtigsten Eröffnungen, Taktiken und Mattformen , von der Italienischen Partie Verteidigung bis zur Gabel. Die Königin der Schachbücher: - Vom Einsteiger zum Profi: Mit 80 anschaulichen Techniken und Zügen der Großmeister - Zug um Zug: Leicht verständlich werden die Arten der Notation, Taktiken, Schacheröffnungen, Matts und Spielenden erklärt - Übersichtliche Schachtipps: Übungen mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Schaubildern sorgen für schnelle Fortschritte - Experten auf dem Schachbrett: Kévin Brodi ist ehemaliger Profi-Schachspieler und Gründer des YouTube- und Twitch-Kanals "BlitzStream" mit über 170k Abontent*innen, Samy Robin ist FIDE-Meister, Schachtrainer und Chefredakteur von Chess.com Alles von Schacheröffnung bis Schachmatt Gerade für Schachanfänger ist die Angst vorm Brett besonders groß. Welche Schachzüge sind am Anfang wichtig? Welche Taktiken machten die Großmeister berühmt? Und wie lernt man auf unterhaltsame Weise, souverän Schach zu spielen? Die Experten Kévin Brodi und Samy Robin führen mit Schritt-für-Schritt-Übungen durch alle wichtigen Schachzüge, Eröffnungen und Matts. Über 450 kommentierte Diagramme veranschaulichen Lösungen und Tricks , um zwischen den Taktiken zu jonglieren, Strategien zu verfeinern und endlich zu verstehen, was in den Köpfen der Champions vorgeht. Für Schach-Fans, Einsteiger und Fortgeschrittene: Einfach die wichtigsten Schachzüge lernen und mit den Tipps der Großmeister zum Profi werden. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Wie können Unternehmen durch Kooperationen ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern und Marktvorteile gewinnen?
Unternehmen können durch Kooperationen Ressourcen und Know-how teilen, um Kosten zu senken und Innovationen voranzutreiben. Durch die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen können sie ihre Reichweite und Marktzugang erweitern. Zudem können Kooperationen dazu beitragen, Synergien zu nutzen und sich gegenüber Wettbewerbern zu differenzieren.
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Wie können Unternehmen in Zeiten von Fachkräftemangel qualifizierte Arbeitskräfte gewinnen und langfristig binden?
Unternehmen können qualifizierte Arbeitskräfte gewinnen, indem sie attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven bieten. Langfristige Bindung gelingt durch eine wertschätzende Unternehmenskultur, regelmäßiges Feedback und die Förderung von Work-Life-Balance. Zudem ist es wichtig, auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und sie aktiv in Entscheidungsprozesse einzubeziehen.
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Wie kann die Wirtschaft den Fachkräftemangel langfristig bekämpfen und qualifizierte Arbeitskräfte in ausreichender Anzahl gewinnen?
Die Wirtschaft kann den Fachkräftemangel langfristig bekämpfen, indem sie verstärkt in die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter investiert. Zudem sollten Unternehmen attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um qualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft, Bildungseinrichtungen und Regierung kann auch dazu beitragen, den Bedarf an Fachkräften langfristig zu decken.
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Wie kann ein Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt für sich gewinnen?
Ein Unternehmen kann qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, indem es attraktive Arbeitsbedingungen und Benefits bietet, die überdurchschnittliche Vergütung anbietet und Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter bereitstellt. Zudem ist eine positive Unternehmenskultur und ein gutes Image als Arbeitgeber entscheidend, um talentierte Fachkräfte anzuziehen. Nicht zuletzt spielt auch eine gezielte und ansprechende Personalmarketing-Strategie eine wichtige Rolle, um potenzielle Bewerber auf das Unternehmen aufmerksam zu machen.
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Den Frieden gewinnen, nicht den Krieg
Den Frieden gewinnen, nicht den Krieg , Seit dem brutalen russischen Angriff auf die Ukraine im Februar 2022 wird auch in den Gewerkschaften die Diskussion über Krieg und Frieden intensiv geführt. Dabei ist klar: Um das sinnlose Töten so schnell wie möglich zu beenden, müssen Verhandlungslösungen auf den Weg gebracht werden. Gleichzeitig zeigen die letzten Tarifrunden, wie sehr sich außenpolitische und verteilungspolitische Fragen ineinander verschränken. Ist Umverteilung schon zu Friedenszeiten eine Herausforderung - in Zeiten von Krieg und Aufrüstung ist sie ungleich größer. Jeder Euro, der in diesen Krieg gesteckt wird, fehlt für eine armutsfeste Sozialpolitik, für den Ausbau der öffentlichen Infrastruktur oder den sozial-ökologischen Umbau. Doch Kriege drängen Gewerkschaften auch in Widerspruchskonstellationen. Und so steht die Gewerkschaftsbewegung wieder einmal vor der Herausforderung, im Spannungsverhältnis von betrieblicher Interessenvertretung und sozialer Bewegung ihre Rolle als Friedensorganisation auszubuchstabieren. Eine breite innergewerkschaftliche Debatte ist dazu im Gange, bei der so mancher friedenspolitische Grundsatz auf den Prüfstand gestellt wird. Der vorliegende Band ist ein orientierender Beitrag zu dieser Diskussion, der die Rolle der Gewerkschaften als Friedensorganisation stärken möchte. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Einsamkeit überwinden - Freunde gewinnen (Weinig, Silke)
Einsamkeit überwinden - Freunde gewinnen , . Ein Buch, das ganz praktisch zeigt, wie Einsamkeit und Einsamkeitsgefühle entstehen und überwunden werden können - wertfrei und wertschätzend . Für alle, die sich von ihrer Einsamkeit befreien und erholen wollen Wege aus dem Schneckenhaus Fast alle von uns fühlen sich manchmal einsam. Gerade nach einem Umzug, einem Jobwechsel oder einer Trennung ist das ganz natürlich. Was kann man tun, wenn die Einsamkeitsgefühle überhand nehmen? Wie gelingt es, neue Kontakte zu knüpfen? Wie hält man Freundschaften lebendig. Coach und Trainerin Silke Weinig geht in ihrem Ratgeber dem Gefühl der Einsamkeit auf den Grund. Sie zeigt, was Einsamkeit ist, woher das Gefühl kommt und wie man sich selbst und sein Einsamkeitsgefühl verstehen kann - denn dies ist der erste Schritt, um die Kontrolle über das eigene Leben wiederzuerlangen und zurück ins Sozialleben zu finden. Ihr Buch bietet einen bunten Werkzeugkasten mit Instrumenten, die dabei helfen, sich im ganz eigenen Tempo wieder hinaus in die Welt zu wagen. Aus dem Inhalt: Die Facetten der Einsamkeit Wie entsteht Einsamkeit? Seelische und körperliche Auswirkungen von Einsamkeit Selbstreflexion - was weiß ich über mich und meine Einsamkeit? EASE - Kontrolle über das eigene Leben zurückgewinnen Extend yourself: Erweitern Sie Ihren Aktionsradius Action plan: Planen Sie Ihre nächsten Schritte Selection: Wählen Sie Qualität vor Quantität Expect the best: Erwarten Sie das Beste , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202203, Produktform: Kartoniert, Autoren: Weinig, Silke, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Fachschema: Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe~Beziehung (psychologisch, sozial), Fachkategorie: Selbsthilfe und Persönlichkeitsentwicklung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Partnerschaft, Beziehungen, Fachkategorie: Ratgeber: Familie und Partnerschaft, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Humboldt Verlag, Verlag: Humboldt Verlag, Verlag: humboldt Verlag, Länge: 212, Breite: 143, Höhe: 16, Gewicht: 454, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1,
Preis: 19.99 € | Versand*: 0 € -
Die Digitalisierung von Gesellschaft, Wirtschaft und Verwaltung
Die Digitalisierung von Gesellschaft, Wirtschaft und Verwaltung , Chance und Herausforderung für die Gesellschaft Die Digitalisierung verändert alltägliche Umgangsweisen, Arbeitswelten, Wertschöpfungsketten, politische Kommunikationsformen und Entscheidungsfindung. Dieser digitale Wandel ist somit eine Gestaltungsaufgabe, für die in allen funktionalen Teilbereichen der Gesellschaft innovative Antworten auf Herausforderungen gesucht werden müssen, die nicht in der Technikentwicklung allein zu finden sind. Digitale Transformation erfolgreich umsetzen Die öffentliche Verwaltung auf kommunaler Ebene entscheidet mit darüber, ob dieser Transformationsprozess integrativ gestaltet werden kann. Dieser Band nähert sich den komplexen Problemlagen der digitalen Transformation im Spannungsfeld von Theorie und Praxis aus interdisziplinärer Perspektive. Inhaltsverzeichnis (PDF) Leseprobe (PDF) , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20201201, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Ludwigsburger Schriften Öffentliche Verwaltung und Finanzen#2#, Redaktion: Dürrschmidt, Jörg~Kupferschmidt, Frank, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 152, Keyword: Datenschutz; IT; issenschaft; öffentliche öffentliches Recht; Verwaltung, Fachschema: Digital / Digitalisierung (Politik, Wirtschaft, Gesellschaft)~Öffentliche Verwaltung~Verwaltung / Öffentliche Verwaltung~Wirtschaft / Wirtschaftsmathematik~Wirtschaftsmathematik~Wirtschaftsrechnen~Dienst (staatlich) / Öffentlicher Dienst~Öffentlicher Dienst - Dienst (staatlich)~Verwaltungsrecht - Verwaltungssachen, Fachkategorie: Öffentliches Recht~Öffentliche Verwaltung~Wirtschaftsmathematik und -informatik, IT-Management~Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor, Warengruppe: HC/Öffentliches Recht, Fachkategorie: Verwaltungsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Boorberg, R. Verlag, Verlag: Boorberg, R. Verlag, Verlag: Boorberg, Richard, Verlag GmbH & Co KG, Länge: 208, Breite: 144, Höhe: 15, Gewicht: 225, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 48.00 € | Versand*: 0 € -
Nachhaltigkeit und Digitalisierung ¿ (k)ein unternehmerisches Dilemma
Nachhaltigkeit und Digitalisierung ¿ (k)ein unternehmerisches Dilemma , Dieses Fachbuch, ausgezeichnet mit dem Austrian SDG-Award 2021 in der Kategorie Medien, wirft einen konstruktiv kritischen Blick auf die zwei großen Themen unserer Zeit: Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Die strategischen und operativen Einsatzfelder der Digitalisierung wachsen ebenso wie der Anspruch auf eine nachhaltige Wirtschaft, welcher auf die Forderungen der 17 Sustainable Development Goals (SDGs) zurückzuführen ist. Eine gemeinsame Betrachtungsweise ist unumgänglich und gegensätzliche Ansprüche müssen überdacht werden. Namhafte und engagierte Expert*innen zeigen, dass nachhaltiges Wirtschaften und Digitalisierung keine Gegenpole sein müssen. Geschrieben für Menschen, die sich ihrer unternehmerischen, ökologischen und sozialen Verantwortung bewusst sind und nach Impulsen für eine erfolgreiche Umsetzung suchen. Dazu bieten die Autor*innen aus Wissenschaft, Institutionen und Wirtschaft neue Perspektiven auf die großen Zukunftsfelder Arbeit, Bauen, Berufliche Bildung, Energie, Gesundheit, Industrie, Kommunikation, Konsum, Kunst & Kultur, Landwirtschaft, Mobilität und Tourismus. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 €
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Wie wirkt sich der Fachkräftemangel auf die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt aus?
Der Fachkräftemangel führt zu einem Engpass an qualifizierten Arbeitskräften, was die Produktivität und Innovationskraft der Unternehmen beeinträchtigen kann. Dadurch können Aufträge nicht rechtzeitig erledigt werden und die Wettbewerbsfähigkeit sinkt. Zudem steigen die Löhne für Fachkräfte, was die Kosten für Unternehmen erhöht.
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Wie können Unternehmen effektiv auf den Fachkräftemangel reagieren, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten?
Unternehmen können auf den Fachkräftemangel reagieren, indem sie attraktive Arbeitsbedingungen und Benefits bieten, die Mitarbeiterbindung stärken und gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten. Zudem können sie aktiv auf potenzielle Bewerber zugehen, Employer Branding betreiben und flexible Arbeitsmodelle einführen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern. Es ist wichtig, eine positive Unternehmenskultur zu schaffen, die Mitarbeiter motiviert, sich langfristig an das Unternehmen zu binden.
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Wie kann man als Veranstalter erfolgreich Partner für Event-Kooperationen gewinnen?
1. Identifiziere potenzielle Partner, die zu deinem Event passen und von einer Kooperation profitieren könnten. 2. Biete klare Vorteile und Mehrwert für die Partner, z.B. durch gemeinsame Marketingaktionen oder Zielgruppenansprache. 3. Kommuniziere deine Ideen und Ziele überzeugend und baue langfristige Beziehungen auf, um erfolgreiche Event-Kooperationen zu gewinnen.
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Wie können Unternehmen Rekrutierungsschwierigkeiten überwinden und qualifizierte Mitarbeiter in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt gewinnen?
Unternehmen können Rekrutierungsschwierigkeiten überwinden, indem sie ihre Arbeitgebermarke stärken und ein attraktives Arbeitsumfeld bieten, das qualifizierte Mitarbeiter anzieht. Zudem können sie gezielt auf Social-Media-Plattformen und in beruflichen Netzwerken nach potenziellen Kandidaten suchen und diese aktiv ansprechen. Weiterhin ist es wichtig, flexible Arbeitsmodelle anzubieten, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen und sie langfristig zu binden. Schließlich sollten Unternehmen auch in die Weiterbildung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter investieren, um ihre Fähigkeiten zu fördern und sie langfristig im Unternehmen zu halten.
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