Produkt zum Begriff Gehalt:
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Lexware lohn+gehalt pro (Abo)
Die professionelle Lohn- und Gehaltsabrechnung zum Festpreis, Netzwerkfähig, incl. 3 Arbeitsplatzlizenzen
Preis: 885.50 € | Versand*: 0.00 € -
Lexware lohn+gehalt pro 2025 - Abo Software
DATEV- und ELSTER-Schnittstellen sowie ergänzende Module / Ausgezeichnet mit dem GKV-Zertifikat / Automatisierte Entgeltabrechnung / Management von bis zu 200 Mitarbeitern / Verfügbar für 3 Arbeitsplätze / Mehrere Firmen verwalten / 365-tägige Aktualitätsgarantie
Preis: 774.76 € | Versand*: 7.99 € -
Lexware lohn + gehalt (Abo)
Die kostengünstige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe zum Festpreis.
Preis: 371.42 € | Versand*: 0.00 € -
WISO Lohn & Gehalt 365
WISO Lohn & Gehalt 365 ist eine professionelle Software, die Unternehmen und Selbstständigen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützt. Mit der Software können Benutzer problemlos und schnell Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen, Steuern und Sozialabgaben berechnen und die Abrechnungen an die relevanten Stellen übermitteln. Die Software ist benutzerfreundlich und einfach zu bedienen, so dass auch Nutzer ohne tiefes Fachwissen in der Buchhaltung die Lohnabrechnung korrekt durchführen können. Es gibt verschiedene Funktionen, die es den Benutzern ermöglichen, schnell auf wichtige Informationen zuzugreifen, wie zum Beispiel eine übersichtliche Darstellung der Gehaltsabrechnungen oder eine Zusammenfassung der geleisteten Überstunden. WISO Lohn & Gehalt 365 wird regelmäßig aktualisiert und an die neuesten Gesetzesänderungen angepasst, um sicherzustellen, dass die Benutzer i...
Preis: 189.99 € | Versand*: 0.00 €
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Warum reden Unternehmen vom Fachkräftemangel und zahlen gleichzeitig so wenig Gehalt?
Unternehmen können von einem Fachkräftemangel betroffen sein, wenn sie Schwierigkeiten haben, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. Dies kann verschiedene Gründe haben, wie zum Beispiel einen Mangel an geeigneten Bewerbern oder eine hohe Konkurrenz um Fachkräfte. Das Gehalt, das Unternehmen zahlen, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Branche, dem Standort und der finanziellen Situation des Unternehmens. Es ist möglich, dass Unternehmen aufgrund dieser Faktoren nicht in der Lage sind, höhere Gehälter anzubieten, obwohl sie den Fachkräftemangel spüren.
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Was bedeutet Gehalt pro Wochenarbeitstag?
Das Gehalt pro Wochenarbeitstag gibt an, wie viel ein Arbeitnehmer pro Tag verdient, wenn er an allen Arbeitstagen der Woche arbeitet. Es wird berechnet, indem das monatliche Gehalt durch die Anzahl der Arbeitstage im Monat geteilt wird. Diese Kennzahl ist hilfreich, um den täglichen Verdienst eines Arbeitnehmers zu verstehen und zu vergleichen. Sie ermöglicht es auch, schnell zu berechnen, wie viel man pro Tag verdient, wenn Überstunden oder Urlaubstage anfallen. Insgesamt bietet das Gehalt pro Wochenarbeitstag eine nützliche Perspektive auf die Vergütung eines Arbeitnehmers und kann bei der Budgetplanung helfen.
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Was verlangen Quereinsteiger als Automobilverkäufer an Gehalt in NRW?
Das Gehalt von Quereinsteigern als Automobilverkäufer in NRW kann stark variieren, abhängig von Faktoren wie Erfahrung, Qualifikationen und dem Arbeitgeber. In der Regel kann man jedoch mit einem Einstiegsgehalt von etwa 2.000 bis 2.500 Euro brutto pro Monat rechnen. Mit zunehmender Erfahrung und erfolgreicher Verkaufstätigkeit kann das Gehalt jedoch deutlich steigen.
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Wie hoch ist das Gehalt eines Notfallsanitäters in NRW?
Das Gehalt eines Notfallsanitäters in NRW kann je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitgeber variieren. In der Regel liegt das Einstiegsgehalt bei etwa 2.500 bis 2.800 Euro brutto im Monat. Mit zunehmender Berufserfahrung und Weiterbildungen kann das Gehalt auf bis zu 3.500 Euro brutto steigen.
Ähnliche Suchbegriffe für Gehalt:
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Lexware lohn+gehalt 2025
Lexware lohn+gehalt 2025, Jahreslizenz - Produktbeschreibung Lexware lohn+gehalt 2025, Jahreslizenz: Die professionelle Lösung für Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung Eine präzise und rechtskonforme Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein entscheidender Bestandteil des Personalmanagements. **Lexware lohn+gehalt 2025, Jahreslizenz** bietet eine umfassende und benutzerfreundliche Softwarelösung, die speziell für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde. Die Software unterstützt Sie bei der Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und ermöglicht es Ihnen, alle gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen. Mit Lexware lohn+gehalt 2025 verwalten Sie die Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter effizient und sicher. In dieser ausführlichen Produktbeschreibung erfahren Sie alles über die Funktionen, Vorteile und Systemvoraussetzungen von Lexware lohn+gehalt 2025 und warum es die ideale Wahl für...
Preis: 499.95 € | Versand*: 0.00 € -
Lexware Lohn + Gehalt 2024
Effiziente Lohnabrechnung für Kleinbetriebe und mittlere Unternehmen Dieses kostengünstige Lohnabrechnungsprogramm ist optimal für Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe geeignet. Der Preis bleibt unverändert, unabhängig von der Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter, und es gibt keine versteckten Kosten. Die benutzerfreundliche Schritt-für-Schritt-Anleitung führt Sie durch den gesamten Abrechnungsprozess. Erstellen Sie mühelos monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen samt sämtlicher erforderlicher Unterlagen und Meldungen für Ihren Betrieb, Ihre Mitarbeiter, das Finanzamt und die Krankenkassen. Die Startseite: Direkter Zugriff auf entscheidende Funktionen über die ablauforientierte Startseite. Assistent für Abrechnung und Beitragsnachweis: Einfache und klare Druckauswahl im zentralen Abrechnungs- und Beitragsnachweis-Assistent. Lohndaten: Klar strukturierte Darstellung der vielfältigen Bezüge eines Mitarbeiters. Unsere Lohnabrechnungssoftware – Sicher, Benutzerfreundlich, Gesetzeskonform Mit den Lexware-Programmen erstellen Sie mühelos Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter. Dank regelmäßiger Updates sind die Programme stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv gestaltet, sodass Sie sich die Kosten für Steuerberater oder das Outsourcing der Gehaltsabrechnung sparen können. Als Arbeitgeber müssen Sie sich nicht mehr um die Auswahl der richtigen Lohnsteuerklasse, die Berechnung des Brutto- und Nettolohns oder Ergänzungsabgaben kümmern. Unsere Gehaltsprogramme führen Sie sicher durch die Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter und berechnen viele Abzüge, Zuschläge und Abgaben bereits automatisch. Lexware lohn+gehalt 2024 verfügt auch über hilfreiche Assistenten oder Zusatzmodule für Sonderformen, Beiträge zur Altersvorsorge oder die Abrechnung von Reisekosten. Wir sind stolz auf unsere Auszeichnung als Testsieger. Unsere Software für Gehaltsabrechnungen erhält regelmäßig Bestnoten in Tests und ermöglicht Ihnen eine zuverlässige und kostengünstige Entgeltabrechnung Ihrer Mitarbeiter. Entgeltbescheinigungen sind dank Lexware lohn+gehalt mit nur wenigen Klicks erstellt. Ein Überblick über die Funktionen Bis zu 50 Mitarbeiter; bis zu 200 Mitarbeiter mit pro/premium Versionen Mini-Jobs und Gleitzone GKV-Zertifikat der gesetzlichen Krankenkassen Automatisierte Entgeltabrechnung Verschiedene Lohnarten: Stunden- und Monatslöhne, Festbezüge Betriebliche Altersvorsorge-Assistent Korrektur und Rückrechnung bis Januar des Vorjahres Brutto- und Nettolohn, Sozialversicherungsbruttoentgelt Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWL, geldwerte Vorteile, Dienstwagen Berechnung freiwilliger Krankenkassenbeiträge Entgeltfortzahlung bei Krankheit/Mutterschutz Effizientes Lohnabrechnungsprogramm für alle Belange: Lexware lohn+gehalt plus ermöglicht Zeitersparnis bei Lohnsteueranmeldung und Bescheinigungsübermittlung. Nutzung der bewährten Lexware-dakota-Technik für komfortable und schnelle Datenübertragung. Zuverlässige Lohnabrechnung und umfassende Auswertungen: Lexware lohn+gehalt plus erstellt sicher und gesetzeskonform alle abrechnungsrelevanten Unterlagen gemäß den Richtlinien für 2024. Zahlreiche Berichte und umfassende Auswertungsmöglichkeiten für eine transparente Lohnabrechnung. Stammdatenpflege leicht gemacht: Assistenten unterstützen bei der Einrichtung und Pflege aller Stammdaten, einschließlich Mitarbeiter- und Krankenkassenverwaltung. Das Lohnprogramm vereinfacht die Verwaltung, schafft die perfekte Grundlage für korrekte Lohnabrechnungen. Schnittstellen, Datenaustausch und Service-Module: Diverse Schnittstellen und Module erleichtern die Entgeltabrechnung, z. B. Lexware online banking für Lohn- und Gehaltszahlungen. Betriebsprüfungssicherheit durch korrekte und vollständige Dokumentation, auch bei Prüfungen. Vergleichstabelle Basis Plus Pro Premium 1 Arbeitsplatz 1 Arbeitsplatz 3 Arbeitsplätze 5 Arbeitsplätze Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle Online-Banking Online-Banking Online-Banking Online-Banking Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Umsatzsteuer-Jahreserklärung Umsatzsteuer...
Preis: 912.95 € | Versand*: 0.00 € -
Lexware Lohn + Gehalt 2024
Effiziente Lohnabrechnung für Kleinbetriebe und mittlere Unternehmen Dieses kostengünstige Lohnabrechnungsprogramm ist optimal für Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe geeignet. Der Preis bleibt unverändert, unabhängig von der Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter, und es gibt keine versteckten Kosten. Die benutzerfreundliche Schritt-für-Schritt-Anleitung führt Sie durch den gesamten Abrechnungsprozess. Erstellen Sie mühelos monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen samt sämtlicher erforderlicher Unterlagen und Meldungen für Ihren Betrieb, Ihre Mitarbeiter, das Finanzamt und die Krankenkassen. Die Startseite: Direkter Zugriff auf entscheidende Funktionen über die ablauforientierte Startseite. Assistent für Abrechnung und Beitragsnachweis: Einfache und klare Druckauswahl im zentralen Abrechnungs- und Beitragsnachweis-Assistent. Lohndaten: Klar strukturierte Darstellung der vielfältigen Bezüge eines Mitarbeiters. Unsere Lohnabrechnungssoftware – Sicher, Benutzerfreundlich, Gesetzeskonform Mit den Lexware-Programmen erstellen Sie mühelos Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter. Dank regelmäßiger Updates sind die Programme stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv gestaltet, sodass Sie sich die Kosten für Steuerberater oder das Outsourcing der Gehaltsabrechnung sparen können. Als Arbeitgeber müssen Sie sich nicht mehr um die Auswahl der richtigen Lohnsteuerklasse, die Berechnung des Brutto- und Nettolohns oder Ergänzungsabgaben kümmern. Unsere Gehaltsprogramme führen Sie sicher durch die Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter und berechnen viele Abzüge, Zuschläge und Abgaben bereits automatisch. Lexware lohn+gehalt 2024 verfügt auch über hilfreiche Assistenten oder Zusatzmodule für Sonderformen, Beiträge zur Altersvorsorge oder die Abrechnung von Reisekosten. Wir sind stolz auf unsere Auszeichnung als Testsieger. Unsere Software für Gehaltsabrechnungen erhält regelmäßig Bestnoten in Tests und ermöglicht Ihnen eine zuverlässige und kostengünstige Entgeltabrechnung Ihrer Mitarbeiter. Entgeltbescheinigungen sind dank Lexware lohn+gehalt mit nur wenigen Klicks erstellt. Ein Überblick über die Funktionen Bis zu 50 Mitarbeiter; bis zu 200 Mitarbeiter mit pro/premium Versionen Mini-Jobs und Gleitzone GKV-Zertifikat der gesetzlichen Krankenkassen Automatisierte Entgeltabrechnung Verschiedene Lohnarten: Stunden- und Monatslöhne, Festbezüge Betriebliche Altersvorsorge-Assistent Korrektur und Rückrechnung bis Januar des Vorjahres Brutto- und Nettolohn, Sozialversicherungsbruttoentgelt Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWL, geldwerte Vorteile, Dienstwagen Berechnung freiwilliger Krankenkassenbeiträge Entgeltfortzahlung bei Krankheit/Mutterschutz Effizientes Lohnabrechnungsprogramm für alle Belange: Lexware lohn+gehalt plus ermöglicht Zeitersparnis bei Lohnsteueranmeldung und Bescheinigungsübermittlung. Nutzung der bewährten Lexware-dakota-Technik für komfortable und schnelle Datenübertragung. Zuverlässige Lohnabrechnung und umfassende Auswertungen: Lexware lohn+gehalt plus erstellt sicher und gesetzeskonform alle abrechnungsrelevanten Unterlagen gemäß den Richtlinien für 2024. Zahlreiche Berichte und umfassende Auswertungsmöglichkeiten für eine transparente Lohnabrechnung. Stammdatenpflege leicht gemacht: Assistenten unterstützen bei der Einrichtung und Pflege aller Stammdaten, einschließlich Mitarbeiter- und Krankenkassenverwaltung. Das Lohnprogramm vereinfacht die Verwaltung, schafft die perfekte Grundlage für korrekte Lohnabrechnungen. Schnittstellen, Datenaustausch und Service-Module: Diverse Schnittstellen und Module erleichtern die Entgeltabrechnung, z. B. Lexware online banking für Lohn- und Gehaltszahlungen. Betriebsprüfungssicherheit durch korrekte und vollständige Dokumentation, auch bei Prüfungen. Vergleichstabelle Basis Plus Pro Premium 1 Arbeitsplatz 1 Arbeitsplatz 3 Arbeitsplätze 5 Arbeitsplätze Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle Online-Banking Online-Banking Online-Banking Online-Banking Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Umsatzsteuer-Jahreserklärung Umsatzsteuer...
Preis: 1094.95 € | Versand*: 0.00 € -
Lexware Lohn + Gehalt 2024
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Wie rechnet man Gehalt pro Stunde aus?
Um das Gehalt pro Stunde zu berechnen, muss man zunächst das monatliche Bruttogehalt kennen. Dieses wird dann durch die Anzahl der Arbeitsstunden pro Monat geteilt, um den Stundenlohn zu ermitteln. Alternativ kann man auch das jährliche Bruttogehalt durch die Anzahl der Arbeitsstunden pro Jahr teilen, um den Stundenlohn zu erhalten. Es ist wichtig zu beachten, dass Überstunden, Boni oder andere Zusatzzahlungen in die Berechnung einbezogen werden sollten, um den tatsächlichen Stundenlohn zu ermitteln. Es ist ratsam, regelmäßig den Stundenlohn zu überprüfen, um sicherzustellen, dass man angemessen für seine Arbeit entlohnt wird.
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Wie berechnet man das Gehalt pro Tag?
Um das Gehalt pro Tag zu berechnen, muss man zunächst das monatliche Bruttogehalt kennen. Dieses wird durch die Anzahl der Arbeitstage im Monat geteilt, um das tägliche Bruttogehalt zu erhalten. Dabei werden auch Feiertage und Urlaubstage berücksichtigt. Das tägliche Bruttogehalt kann dann noch durch die Anzahl der Stunden pro Tag geteilt werden, um das Stundenlohn zu berechnen. Es ist wichtig zu beachten, dass zusätzliche Leistungen wie Bonuszahlungen oder Überstunden das Gesamtgehalt pro Tag beeinflussen können.
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Was ist der Gehalt eines Pro-B Basketballspielers?
Der Gehalt eines Pro-B Basketballspielers kann stark variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Erfahrung des Spielers, der Liga, in der er spielt, und dem jeweiligen Team. In der Regel verdienen Pro-B Spieler jedoch weniger als Spieler in höheren Ligen wie der Pro-A oder der Basketball-Bundesliga.
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Könnte das Gehalt auch samstags auf die Sparkasse NRW überwiesen werden?
Ja, es ist möglich, das Gehalt auch samstags auf ein Sparkassenkonto in NRW zu überweisen. Die genaue Verfügbarkeit des Geldes hängt jedoch von den individuellen Regelungen der jeweiligen Bank und dem Zeitpunkt der Überweisung ab. Es empfiehlt sich, diesbezüglich direkt bei der Sparkasse nachzufragen.
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